Bize Ulaşın

İstanbul'un kalbinde, Şişli'de konumlanan hukuk büromuz, iş hukuku alanında uzmanlaşmış deneyimli avukat kadrosuyla hizmet vermektedir. İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde profesyonel destek sunarak, haklarınızın korunmasını ve adaletin sağlanmasını amaçlıyoruz.

Hizmetlerimiz:

• İş Hukuku Danışmanlığı: İş sözleşmelerinin hazırlanması, incelenmesi ve iş hukuku ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti.
• İş Davaları Avukatı: Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları, işe iade davaları ve diğer iş hukuku davalarında profesyonel temsil.
• İşçi Haklarının Korunması: Mobbing, haksız fesih ve diğer işçi hakları ihlallerinde hukuki destek.
• İşveren Danışmanlığı: İşverenlerin yasal yükümlülükleri konusunda bilgilendirme ve hukuki süreçlerin yönetimi.

İstanbul’da iş hukuku alanında işçi ve işveren uyuşmazlıklarına ilişkin hukuki destek sunuyoruz. İşe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları, mobbing iddiaları, işten çıkarma süreçleri, SGK çıkış kodu uyuşmazlıkları ve işveren danışmanlığı alanlarında hizmet veriyoruz 

1. İşe İade Davası:İşveren tarafından haksız veya geçersiz bir nedenle işten çıkarılan işçiler, işe iade davası açarak eski işlerine geri dönmeyi talep edebilirler. Bu tür davalar, iş güvencesi kapsamında değerlendirilir ve işçinin işine iadesi veya tazminat ödenmesiyle sonuçlanabilir. İstanbul'da iş hukuku avukatı olarak, işe iade davalarında profesyonel destek sunmaktayız.

2. Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları:İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, işçinin belirli şartları sağlaması halinde kıdem tazminatı almaya hakkı vardır. Ayrıca, iş sözleşmesinin feshi sırasında ihbar sürelerine uyulmaması durumunda ihbar tazminatı talep edilebilir. İşçi hakları avukatı olarak, kıdem ve ihbar tazminatı davalarında müvekkillerimize rehberlik ediyoruz.

3. Fazla Mesai Ücreti Davası:İşçinin, yasal çalışma süresinin üzerinde çalıştığı saatler için alması gereken fazla mesai ücretinin ödenmemesi durumunda açılan davalardır. Bu davalarda, fazla çalışmanın ispatı ve ücretin hesaplanması önem arz eder. İş davası avukatı olarak, fazla mesai ücreti davalarında haklarınızı savunuyoruz.

4. Hizmet Tespit Davası:İşçinin, sigorta primlerinin eksik veya hiç bildirilmemesi durumunda, çalıştığı sürelerin tespiti için açtığı davalardır. Bu davalar, işçinin sosyal güvenlik haklarının korunması açısından büyük önem taşır. İstanbul'da işçi avukatı olarak, hizmet tespit davalarında yanınızdayız.

5. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tazminat Davaları:İşyerinde meydana gelen kazalar veya meslek hastalıkları sonucunda işçinin uğradığı zararların tazmini için açılan davalardır. Bu davalarda, işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alıp almadığı değerlendirilir. İş mahkemesi avukatı olarak, iş kazası ve meslek hastalığı davalarında müvekkillerimize destek sağlıyoruz.

6. Kötü Niyet Tazminatı Davası:İşverenin, iş sözleşmesini kötü niyetle feshetmesi durumunda, işçinin talep edebileceği tazminat davasıdır. Özellikle iş güvencesi kapsamı dışında kalan işçiler için önemlidir. Şişli'de işçi avukatı olarak, kötü niyet tazminatı davalarında haklarınızı koruyoruz.

7. Mobbing (Psikolojik Taciz) Davaları:İşyerinde, işçiye yönelik sistematik psikolojik baskı ve taciz durumlarında açılan davalardır. Bu davalar, işçinin manevi tazminat taleplerini içerir. İşçi hakları avukatı olarak, mobbing davalarında yanınızdayız.

Her bir dava türü, kendi içinde farklı prosedürler ve ispat yükümlülükleri barındırır. Bu nedenle, iş hukuku alanında uzman bir avukattan destek almak, hak kayıplarının önlenmesi ve sürecin doğru yönetilmesi açısından büyük önem taşır.