Fazla Mesai Ücreti Alamıyorum: Ne Yapabilirim?

Fazla mesai yaptığınız halde ücretiniz ödenmiyorsa, öncelikle çalıştığınız saatleri ve ödeme yapılmadığını gösteren kayıtları saklamalısınız. Giriş-çıkış kayıtları, puantajlar, e-postalar, WhatsApp yazışmaları, görev mesajları, bordrolar ve tanık beyanları önem taşıyabilir.

Fazla çalışma, yalnızca kart basma kayıtlarıyla değil; işyeri yazışmaları, toplantı kayıtları, görev talimatları ve tanıklarla da ispatlanabilir. Bordroda fazla mesai görünmesi veya bordronun imzalanmış olması da her durumda talep hakkını ortadan kaldırmaz; somut olay ayrıca değerlendirilir.

Ödenmeyen fazla mesai ücretleri için işverene e-posta, WhatsApp veya noter ihtarnamesi yoluyla yazılı bildirim yapılabilir. Hangi dönemlerde, yaklaşık hangi saatlerde fazla çalışma yapıldığı mümkün olduğunca açık belirtilmelidir.

Ücretin veya fazla çalışma karşılığının ödenmemesi bazı durumlarda işçi açısından haklı nedenle fesih sebebi oluşturabilir. Ancak istifa veya fesih bildirimi yapmadan önce çalışma düzeni, bordrolar, ödeme kayıtları ve diğer alacaklar birlikte değerlendirilmelidir.

Fazla mesai ücreti, ücret alacağı ve diğer işçilik alacakları için dava açmadan önce arabulucuya başvurulması gerekir. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açılması gündeme gelir.

Fazla mesai ücreti alamıyorsanız; çalışma saatlerinizi gösteren belgeleri saklayın, yazılı kayıt oluşturun ve hak kaybı yaşamadan süreci değerlendirin.

Fazla mesai ücreti, ispatı ve dava süreci hakkında ayrıntılı bilgi için Fazla Mesai Davaları sayfamızı inceleyebilirsiniz.