Maaşımı Vermiyorlar, Ne Yapmalıyım?

Maaşınız hiç ödenmiyor, eksik yatırılıyor veya sürekli geciktiriliyorsa, öncelikle ödeme durumunu belgeleyin. Banka hesap hareketleri, ücret bordroları, maaş yazışmaları, WhatsApp mesajları ve e-postalar sonradan önem taşıyabilir.

İşverene ücretinizin ödenmediğini yazılı olarak bildirmek faydalı olabilir. E-posta, WhatsApp veya noter ihtarnamesi ile hangi aylara ait ücretin ödenmediği açıkça belirtilebilir.

Aşağıdaki belgeleri silmeyin:

• Banka hesap hareketleri
• Ücret bordroları
• İş sözleşmesi
• Maaş konusunda yapılan mesajlaşmalar
• Giriş-çıkış kayıtları
• Tanık olabilecek çalışma arkadaşlarının bilgileri
• 
  

Ücretin kanuna veya sözleşmeye uygun şekilde ödenmemesi, bazı durumlarda işçi açısından haklı nedenle fesih sebebi oluşturabilir. Ancak istifa veya fesih bildirimi yapmadan önce olayın özellikleri ve alacakların durumu değerlendirilmelidir.

Ödenmeyen maaş, fazla mesai, izin ücreti ve diğer işçilik alacakları için dava açmadan önce arabulucuya başvurulması gerekir. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açılması gündeme gelebilir.

Maaşınız ödenmiyorsa beklemeyin; ödeme yapılmadığını gösteren belgeleri saklayın, yazılı kayıt oluşturun ve hak kaybı yaşamamak için süreci değerlendirin.

Ücret alacakları ve işçinin haklı nedenle feshi hakkında daha ayrıntılı bilgi için İşçinin Haklı Nedenle Feshi sayfamızı inceleyebilirsiniz.